Em 2008, o CONFEA realizou em parceria com organizações integrantes do Sistema Confea/Crea e Mútua, a revisão da sua Formulação Estratégica para o período de 2009/2014.
Como resultado, foram definidos 13 Objetivos Estratégicos, estruturados em 4 Eixos Temáticos e 13 Dimensões Referenciais, desdobrados em 46 Metas que agregam 67 Linhas de Ação previstas. Agora busca-se a modernização das práticas gerenciais para a excelência corporativa do Sistema por meio da implantação de um modelo de gestão, empregando metodologias e práticas favoráveis à melhoria da eficácia e da eficiência dos resultados individuais e coletivos.
Os 4 Eixos Temáticos mencionados são: 1) Formação Profissional; 2) Exercicio Profissional; 3) Organização Profissional, e; 4) Integração Profissional e Social.
Para saber mais visite o portal do CONFEA em www.confea.org.br
Para conhecer o Plano em sua integra basta clicar sobre a figura abaixo.
( pdf, 18,4MB )
Como resultado, foram definidos 13 Objetivos Estratégicos, estruturados em 4 Eixos Temáticos e 13 Dimensões Referenciais, desdobrados em 46 Metas que agregam 67 Linhas de Ação previstas. Agora busca-se a modernização das práticas gerenciais para a excelência corporativa do Sistema por meio da implantação de um modelo de gestão, empregando metodologias e práticas favoráveis à melhoria da eficácia e da eficiência dos resultados individuais e coletivos.
Os 4 Eixos Temáticos mencionados são: 1) Formação Profissional; 2) Exercicio Profissional; 3) Organização Profissional, e; 4) Integração Profissional e Social.
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